公司自2000年成立以來，一直保持著健康穩(wěn)定持續(xù)的良好發(fā)展勢(shì)頭，得益于公司經(jīng)管委打造了一支懂技術(shù)、善管理的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。多年來，這支隊(duì)伍以身作則、言傳身教，把專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，培養(yǎng)了一批又一批專業(yè)技術(shù)精、作風(fēng)紀(jì)律過硬、完成任務(wù)好的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。曾伏南就是管理團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的典型代表。

芳菲三月，巾幗如歌。為慶?！叭恕眹?guó)際婦女節(jié), 弘揚(yáng)企業(yè)文化，展現(xiàn)女職工健康向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的時(shí)代風(fēng)采，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，根據(jù)公司統(tǒng)一安排，由公司工會(huì)組織全體女職工90余人分批次開展了“車溪民俗風(fēng)景區(qū)一日游”活動(dòng)。

天時(shí)人事日相催，冬至陽生春又來。2023年1月12日下午，公司舉行“2022年工作總結(jié)表彰大會(huì)暨2023年安全生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì)”，表彰2022年涌現(xiàn)出來的一大批勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、勇于奉獻(xiàn)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工，激發(fā)職工以奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌投身于2023年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去，奮力奪取2023年“開門紅”，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)。

1月30日上午，當(dāng)陽市召開市委九屆三次全體會(huì)議暨全市三級(jí)干部會(huì)議，會(huì)上中共當(dāng)陽市委、當(dāng)陽市人民政府對(duì)當(dāng)陽市爭(zhēng)創(chuàng)“兩全”工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。我公司被評(píng)為“當(dāng)陽市爭(zhēng)創(chuàng)‘兩全’工作先進(jìn)集體”。公司黨支部書記、總經(jīng)理金曉春代表公司出席表彰大會(huì)并領(lǐng)獎(jiǎng)。

2023年1月9日上午，公司職工陳軍將一面繡有“扶危救困及時(shí)雨，點(diǎn)亮病患新希望”的錦旗送到公司總經(jīng)理金曉春及工會(huì)主席劉習(xí)義的手中，以此表達(dá)對(duì)公司真摯的敬意和感謝。

2022年8月27日，因項(xiàng)目建設(shè)需要，公司行政副總周海軍安排部署將公司金莊路邊的1顆紫薇樹和3顆香樟樹移栽至公司宿舍樓東面的花園，以供觀賞，繼續(xù)發(fā)揮其綠化價(jià)值。綜合管理部經(jīng)理高才和人力資源部殘疾人管理員楊飛華接到任務(wù)后，積極響應(yīng)，他們根據(jù)苗木的冠幅，在技術(shù)上需帶土球移植的特點(diǎn)，制定了安全可靠的移栽方案。從27日上午8點(diǎn)開始，楊飛華帶領(lǐng)殘疾員工楊鋒、劉傳新、方六平、周文杰、劉明志、郭萬華、張濤、望志華等人克服天氣炎熱、人員少、肢體不便、移植困難多等問題，在綜合部小車隊(duì)、外協(xié)單位挖機(jī)的緊密配合下，殘疾員工們個(gè)個(gè)干勁十足、精神飽滿，工作中沒叫一聲苦、沒說一句累。

盛夏已至，三伏天開啟，暴雨、高溫?zé)o縫銜接，燒烤、蒸煮模式自由切換。面對(duì)長(zhǎng)達(dá)40天的濕熱高溫天氣，公司員工迎“熱”而上，以******的工作狀態(tài)，保障了公司生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。

7月以來,當(dāng)陽已開啟了“燒烤”高溫模式，室外最高氣溫連續(xù)飆升至37℃-40℃，為切實(shí)做好生產(chǎn)一線工人的防暑降溫工作，7月13日下午16:30分，市委副書記、市長(zhǎng)陳華同志帶領(lǐng)市總工會(huì)、玉陽街道等領(lǐng)導(dǎo)一行不畏酷暑到我公司開展“夏送清涼，情系職工”慰問活動(dòng)，為生產(chǎn)一線職工送來防暑降溫“清涼禮包”，向堅(jiān)守在高溫崗位下辛勤工作的一線職工送清涼、道辛苦、鼓干勁。公司董事長(zhǎng)文軍、副總周海軍等到現(xiàn)場(chǎng)熱情接待。